Arbeitgeber & Personal

Die Minijob-Grenze folgt dem Mindestlohn.

• Minijob-Grenze 2026: 603 € im Monat, ab 2027: 633 €.
• Mindestlohn 2026: 13,90 €, ab 2027: 14,60 € pro Stunde.
• Übergangsbereich (Midijob) bis 2.000 € im Monat mit reduzierten Beiträgen für Beschäftigte.
• Geplant: Pauschsteuer auf Minijobs ab 2027 von 2 auf 5 %.

Wer Mitarbeitende beschäftigt, hat jeden Monat feste Termine.

• Lohnsteuer-Anmeldung und Abführung bis zum 10. des Folgemonats.
• Sozialversicherungsbeiträge fällig am drittletzten Bankarbeitstag des laufenden Monats.
• Lohnsteuerbescheinigungen bis Ende Februar des Folgejahres elektronisch übermitteln.
• In Gastronomie, Bau und weiteren Branchen gilt die Sofortmeldung bei Arbeitsbeginn.

Mitarbeitende binden, ohne dass alles beim Finanzamt landet.

• Sachbezugsfreigrenze 50 € im Monat.
• Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen bis 60 € steuerfrei.
• Mahlzeiten im Betrieb werden mit Sachbezugswerten angesetzt: 2026 4,57 € für Mittag- oder Abendessen, 2,37 € für Frühstück.
• Betriebliche Altersvorsorge: Beiträge bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rente steuerfrei.

Richtig abgerechnet, bleiben Zuschläge steuerfrei.

• Nacht 25 %, 0 bis 4 Uhr 40 %, Sonntag 50 %, Feiertag 125 %, Weihnachten und 1. Mai 150 %.
• Steuerlich zählt der Grundlohn bis 50 € pro Stunde, beitragsfrei bis 25 €.
• Geplant für 2027: Bei Sonntags- und Feiertagszuschlägen steigt die Grenze auf 75 € pro Stunde.
• Voraussetzung: zusätzlich zum Grundlohn gezahlt und Arbeitszeit nachgewiesen.

Die Aktivrente macht Weiterarbeit nach der Regelaltersgrenze attraktiver.

• Seit 2026 bleiben bis zu 2.000 € Arbeitslohn im Monat steuerfrei.
• Gilt für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ab der Regelaltersgrenze.
• Nicht für Minijobs und Selbstständige.
• Sozialabgaben fallen weiter an.